Vacatures

U kan een vacature volledig zelf opstellen, of zich baseren op een bedrijfsontwikkelingsplan en de bijhorende functieoverzichten. Hierin staan per functie de meest relevante competenties en de daarbij horende indicatoren. Gemakkelijk, want het geeft meteen een goede indicatie welke competenties er in uw onderneming ontbreken. Indien er nog geen bedrijfsontwikkelingsplan of functieoverzichten bestaan, kan u er hier aanmaken.

Neem het functieoverzicht bij de hand. Selecteer voor de gezochte functie een aantal relevante competenties die u momenteel zoekt. Binnen elke competentie kan u de belangrijkste indicatoren aanduiden. Zo speelt u in op de belangrijkste noden van de onderneming. Op deze manier komt u tot een totaalbeeld waarin u de ontbrekende competenties en vaardigheden kan benadrukken.

Elke gegenereerde vacature kan worden geëxporteerd als Word-document of pdf. Zo kan u er eventuele aanpassingen in aanbrengen, alvorens te publiceren. Uiteraard zijn er verschillende manieren om een vacature te publiceren. Het is aan de onderneming om zelf te kiezen welke kanalen te gebruiken.