Bedrijfsontwikkelingsplan
Indien uw werknemers hun competenties ontwikkelen, dan versterken hun ambities en die van uw bedrijf elkaar. Een bedrijfsontwikkelingsplan bepaalt het pad dat uw werknemers moeten volgen om uw bedrijf klaar te stomen voor de toekomst. Het bevat een lijst met suggestieve opleidingen die uw werknemers kunnen volgen om hun competenties aan te sterken.
Een bedrijfsontwikkelingsplan vertrekt steeds vanuit (een) functieoverzicht(en). Hierin staan de competenties die een persoon binnen uw bedrijf moet bezitten om bepaalde functie uit te oefenen. Er zijn twee manieren om een functieoverzicht op te stellen. Ofwel nodigt u uw werknemers uit om zelf een functieoverzicht op te stellen. Hierin kunt u als werkgever zelf bepaalde vereisten toevoegen. Daarnaast kan u als werkgever zelf functieoverzichten opstellen en deze ter controle voorleggen aan uw werknemers. Zij voeren de functies effectief uit, dus hun input is een grote meerwaarde. Eens alle functieoverzichten ingevuld zijn, kan u een bedrijfsontwikkelingsplan opstellen. Hier krijgt u als resultaat een lijst met suggestieve opleidingen die tot het lopende aanbod van Fonds 323 behoren. Deze opleidingen spelen in op de hiaten van de competenties op bedrijfsniveau.
Aanmelden vereist voor volledige toegang tot Checkit vastgoed!
Om toegang te krijgen tot alle functies van Checkit vastgoed, moet u zich aanmelden via MyFonds.
